隨著國(guó)家多次發(fā)文的強(qiáng)力推動(dòng)，逐步加快了全面一站式建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理工作的開展，碼上通電子智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)從實(shí)名信息采集、勞務(wù)考勤、教育培訓(xùn)、工資分帳、數(shù)據(jù)監(jiān)管五大方面入手，整合了人臉識(shí)別考勤機(jī)，指紋識(shí)別考勤機(jī)、閘機(jī)、安防監(jiān)控、LED公告牌等智能硬件，提供面向工班負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員，集團(tuán)或分公司的項(xiàng)目管控，實(shí)現(xiàn)工程企業(yè)與監(jiān)管部門的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換，滿足監(jiān)督過(guò)程管理，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。建筑工地勞務(wù)實(shí)名制加強(qiáng)了建筑施工企業(yè)對(duì)工人的規(guī)范化管理，使得企業(yè)用工成本透明化，規(guī)范化，同時(shí)也保障了工人的合法權(quán)益，切實(shí)有效地降低了勞資雙方的糾紛風(fēng)險(xiǎn)，可謂意義深遠(yuǎn)。但在具體實(shí)施過(guò)程中，很多企業(yè)依然存在著執(zhí)行力不夠規(guī)范、管理不到位等情況。

碼上通電子智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行工地勞務(wù)管理和預(yù)警，落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)，解決了考勤管理難的問(wèn)題；保障了農(nóng)民工工資支付和建筑實(shí)名制管理，讓農(nóng)民工不再“討薪難”。它緊緊圍繞著人、機(jī)、料、法、環(huán)五大質(zhì)量管理要素，對(duì)建筑施工項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期監(jiān)管，助力勞務(wù)實(shí)名制管理有效實(shí)施，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障農(nóng)民工利益。
第一步：明確對(duì)接的平臺(tái)是哪個(gè)準(zhǔn)備好資料，提交對(duì)接申請(qǐng)表，申請(qǐng)好平臺(tái)賬號(hào)，有的平臺(tái)需要對(duì)接的公司來(lái)申請(qǐng)。
第二步：根據(jù)工地需要采購(gòu)閘機(jī)：常見的有三輥閘、翼閘、全高閘，一般用2個(gè)通道
第三步：采購(gòu)人臉識(shí)別機(jī)，一般項(xiàng)目會(huì)使用2個(gè)通道4臺(tái)人臉識(shí)別機(jī)
第四步：注冊(cè)賬號(hào)，完善施工總包單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位信息
第五步：錄入好備案的管理人員信息，錄完后讓對(duì)接的公司看一下，崗位、工種是否正確
第六步：人臉識(shí)別機(jī)硬件設(shè)備需要外網(wǎng)保持暢通，傳輸考勤數(shù)據(jù)到勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)，下發(fā)新增人員信息到人臉設(shè)備
第七步：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)錄入的人員在人臉識(shí)別機(jī)上考勤，然后登錄勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)看考勤數(shù)據(jù)是否已經(jīng)同步，已經(jīng)同步，對(duì)接完成。
碼上通實(shí)名制通道門禁系統(tǒng)是由人臉識(shí)別系統(tǒng)控制門禁閘機(jī)實(shí)現(xiàn)人員放行的通道管理系統(tǒng)，可以根據(jù)實(shí)際班組、工種、名稱等信息來(lái)記錄勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間及考勤天數(shù)。最終將統(tǒng)計(jì)信息通過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)上傳至住建平臺(tái)從而實(shí)現(xiàn)平臺(tái)監(jiān)管。